刘俊宏:“筑巢引凤”才能服务好海归人才

2017-06-10 13:28:00来源:海外网
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海外网财经6月10日电 当前,我国正迎来历史上规模最大的“海归潮”,海外人才群体越来越成为国家创新发展的后备力量,大批归国留学人员在国内找到了施展自身才华的广阔空间。但同时,他们也遇到了不少瓶颈。

6月8日,人民日报海外网主办第六期《海外问道》沙龙,围绕“海归人才与角色定位”的主题,与到场的多位学术机构、协会及企业代表共同探讨。

地方政府为鼓励“招才引智”,纷纷给出丰厚的优惠政策,不过在现实中,涉及钱、地、人等关键问题,往往得不到较好的落实,所以,为海归创业者们提供高效的服务和支持尤为关键。

据了解,在一些地方,已经开始参照国际经验打造高效、便捷、务实的海归创业发展环境。天津开发区的扁平化管理和服务体系就是其中之一。猎聘网海外业务售前经理刘俊宏表示,经历了长期海外求学创业经历的海归人才在回国创业时,对于提高行政办事效率的诉求往往比国内创业者更加强烈。

吸引人才必须要有识才的“伯乐”,留住海归人才必须了解他们的的实际需求,懂得归国创业人才的“痛点”。

除此之外,为海归创业者们提供高效的服务和支持也尤为关键。“可考虑组建自上而下专门针对海归的创业服务机构,提供创新创业所需的‘一条龙’服务,同时应进一步提高行政审批效率。”刘俊宏说。

责编:刘琼、季冉冉

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