王刚:海归人才红利凸显 技术与管理模式双引进

2017-06-10 11:43:00来源:海外网
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海外网财经6月10日电 很多海归创业者具有敏锐的产业发展洞察力,能够紧紧围绕国际产业发展趋势和国家战略性新兴产业的发展目标,把自己创办的高新技术企业做大做强为细分行业的“龙头”。

6月8日,人民日报海外网主办第六期《海外问道》沙龙,围绕“海归人才与角色定位”的主题,与到场的多位学术机构、协会及企业代表共同探讨。

归国创业的留学人员,很多人不仅具有最新的科技知识,而且具有敏锐的产业发展洞察力,能够紧紧围绕国际产业发展趋势和国家战略性新兴产业的发展目标,做大做强一批高新技术企业,形成占据产业链前端的优势产业集群。

平方创想首席执行官王刚指出,海外高层次管理类人才群体在跨国企业中已占据一席之地,但与之相对应的人才评估体系却并不完善。他认为,目前一些海归引才工程更多关注技术类,尤其新兴产业技术人才,而对运营管理人才关注度不高,认为管理水平不太好评估。

“引进了懂技术的,如果没有懂管理的指挥、辅佐,技术人才的作用就有可能大打折扣。只有让管理类与技术类人才相互补充、相互配合,才可实现‘1+1>2’的效果。”王刚分析道。

责编:刘琼、郑青莹

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